ZNA biedt prima arbeidsvoorwaarden: een marktcompetitief salaris met bijkomende haard- of standplaatstoelage. We nemen je relevante anciënniteit over.
Bovendien zijn er extra-legale voordelen in de vorm van maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering (een uitgebreid pakket en daarnaast erg voordelig voor gezinsleden).
Je kan ook uitzien naar een uitstekende verlofregeling: 20 wettelijke vakantiedagen, 4 vakantiedagen van het paritair comité, 3 bijkomende ZNA-dagen , 3 ZNA anciënniteitsdagen en 10 feestdagen. Daarnaast hebben schoolverlaters uiteraard recht op jeugdvakantie.
ZNA biedt gunstige toeslagen voor weekend- en nachtwerk.
Er zijn ook nog bijkomende vergoedingen: tussenkomst in de onkosten voor het woon-werkverkeer op basis van het sociaal abonnement, terugbetaling van de kost voor openbaar vervoer tot 80% of een gunstige fietsvergoeding.
