Afdelingshoofd/Hoofdverpleegkundige Orthogeriatrie

ZNA Jan Palfijn
Voltijds

ZNA Jan Palfijn zoekt een Verpleegkundig Afdelingshoofd (hoofdverpleegkundige) voor Orthogeriatrie 1B.

Solliciteer nu

Vacaturenummer: 5819

Locatie:  ZNA Jan Palfijn in Antwerpen

Afdeling/ Bedrijfseenheid: 1B Orthogeriatrie

Jobtime: 100% (38 uur/week)

Contract: onbepaalde duur

 

Wil je samen met je team garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Jouw uitdaging:

  • Je stuurt een team aan met uiteenlopende profielen en taken:
    • Je neemt de ontwikkeling en groei van je team ter harte; onder meer door medewerkers te evalueren en doelstellingen vast te leggen.
    • Je volgt het personeelsbeheer op samen met de bedrijfsleider en HRM (openstaande vacatures, sollicitatiegesprekken, absenteïsme, inzet interim medewerkers,…).
    • Je volgt de uurroosters op.
  • Coördinatie van de dagdagelijkse werking met sterke focus op patiënt- en klantgerichtheid:
    • Je beheert het budget van de afdeling en volgt dit nauwgezet op.
    • Je stelt een dagelijkse planning op.
    • Je volgt voortdurend de kwaliteit van de zorg op en neemt acties indien nodig.
    • Je verzekert de dienstregeling; in overleg met bedrijfsleider, directie en collega- afdelingshoofden.
    • Ook de vrijwilligerswerking leidt je in goede banen.
    • Je neemt deel aan de permanentiedienst voor afdelingshoofden.
  • Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van veranderings- en verbeteringsprocessen:
    • Je hebt een actieve rol in het realiseren van het beleidsplan van de site.
    • Je draagt de missie en visie uit; o.a. door het motiveren van je team en het aanmoedigen van integratie en onderlinge samenwerking.
    • Je neemt deel aan werkgroepen die binnen het ziekenhuis de kwaliteit van zorg willen bevorderen plannen en uitvoeren van interne audits.
    • Je speelt een belangrijke rol in het kader van nieuwe werkwijzen, technieken en/of materialen en in de realisatie van projecten en doelstellingen. Je bent in elke fase betrokken van analyse naar overleg en voorstellen van een oplossing; tot implementatie, begeleiding en evaluatie en bijsturing.

Dit alles doe je steeds in goede samenwerking, niet alleen binnen de afdeling; maar ook met de bedrijfseenheid en andere afdelingen van ZNA.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar [email protected]

Jouw troeven:

  • Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde.
  • Je beschikt over minimum 5 jaar klinische ervaring als verpleegkundige.
  • Een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg; of je hebt het laatste jaar van één van deze opleidingen aangevat.
  • Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde.
  • Je hebt een visie op patiëntenzorg en hebt het vermogen anderen hiervoor te motiveren. Je kan ook zelf beleidsvisies formuleren en hebt een gezonde interesse in studiewerk.
  • Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect. Je verzorgt de PR van je afdeling en site.
  • Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en je bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken. Je bent gezond ambitieus in je optreden.
  • Je hebt een sterk analytische geest.
  • Je beschikt over een groot weerstandsvermogen, je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent creatief en staat open voor nieuwe ideeën.
  • Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.
  • Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.
  • gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.
  • Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
  • Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • Een contract onbepaalde duur, startdatum in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.) en toeslagen voor prestaties voor weekend- of nachtwerk.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?

Meer weten over de wervingsprocedure? Contacteer Martine Mols, HR specialist op 03 217 72 65.

Meer weten over de functie? Contacteer Mieke Massy, verpleegkundige leiding Interne ZNA Jan Palfijn, op 03 800 61 34.

Voel jij je aangesproken?

Zó werken we bij ZNA

6000 collega’s in een dynamische organisatie. Dat zal vonken geven, toch? Welja, af en toe en da’s maar goed ook. Zo krijgen we dingen in beweging. Want ZNA wil alleen maar de beste zorg bieden aan zijn patiënten én zijn medewerkers.
Hoe dat zich vertaalt, lees je hier
Laatste update op: 18-12-2018