Zorgmanager Volwassen Psychiatrie

ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg

Voltijds

We zoeken een zorgmanager voor Volwassenen Psychiatrie.

Solliciteer nu

BEPAAL JIJ MEE DE RICHTING VOOR ACUTE PSYCHIATRISCHE ZORG IN ANTWERPEN?

In juni 2022 gingen ZNA en GZA Ziekenhuizen officieel het engagement aan om te fuseren. Zo komt de bestaande samenwerking in een ‘stroomversnelling’ om vanaf 2024 concreet te worden. Samen bouwen we aan een nieuwe ziekenhuisorganisatie voor de Antwerpenaar. De fusieorganisatie zal ‘ZAS’ heten, voluit ‘Ziekenhuis aan de Stroom’.

We zoeken nu een zorgmanager voor Volwassenen Psychiatrie. Vanuit een ethisch geïnspireerde grondhouding, geef je leiding aan en werk je nauw samen met de betrokken leidinggevenden. Je bent iemand met een uitgesproken visie die deze ook kan omzetten in daden. Je hebt een authentieke leiderschapsstijl en helpt zo onze waarden ivm warme, verbonden, respectvolle en vooruitstrevende zorg te realiseren.

De zorgzone waar je verantwoordelijk voor bent bestaat uit 2 trajecten: het traject psychosezorg en het traject verslavingszorg. Het traject psychosezorg bestaat uit 1 gesloten afdeling, 2 open diensten en enkele dagbehandelingsplaatsen. De 3 diensten zijn geïntensifieerd. Dit betekent dat er een sterke inzet is op persoonsgerichte en dwangarme zorg. Het traject verslavingszorg bestaat uit 2 verslavingszorgafdelingen en enkele dagbehandelingsplaatsen. Ook deze afdelingen hebben een brede en acute focus.

Deze trajecten werken volgens de principes van herstelgerichte zorg. Het belangrijkste uitgangspunt hierbij is dat de patiënt zo veel als mogelijk aan het roer staat van zijn hersteltraject. “Nabijheid en verbinding” zijn sleutelwoorden. Er wordt  verder sterk geïnvesteerd in het ondersteunen en uitbreiden van het netwerk rond de patiënt. Een transmurale blik is dan ook nooit veraf.

Verder sta je in voor enkele projecten en opdrachten binnen de cluster GGZ. Welke projecten dit worden wordt samen met U bepaald. Hierbij kijken we naar de talenten die in ons team beschikbaar zijn en naar de uitdagingen die iemand wil aangaan.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je stippelt het beleid en de zorgvisie van de dienst uit in nauw overleg met de medisch verantwoordelijken en de rest van de beleidsploeg. Je bewaakt de voortgang van de uitvoering van dit beleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en kwaliteitsbewaking van alle afdelingen die behoren tot de zorgzone.
  • Je stimuleert de samenwerking met andere zorgzones ZNA/ZAS breed.
  • Je coacht een team van gemotiveerde afdelingshoofden en kan mensen laten groeien in hun rol.
  • Je volgt de voortgang van projecten (Federaal, Vlaams, lokaal) toegekend aan ZNA  volwassenen psychiatrie op en bewaakt de financiering, manpower en eindrapporten.
  • Je neemt actief deel aan het clusteroverleg binnen de cluster Psychiatrie.
  • Je werkt samen met HR in het kader van de aanwerving, ontwikkeling en retentie van medewerkers.
  • Je bewaakt en garandeert de resultaten van de zorgzone en beheert het aan jouw toegewezen budget.

Graag meer weten? Vraag de uitgebreide functieomschrijving op via [email protected]

Wat zijn jouw troeven?

  • Je beschikt over een diploma en visum van Bachelor (voormalig graduaat/A1) verpleegkundige/orthopedagogie/psychologie
  • Aanvullend beschik je reeds over minstens één van onderstaande diploma's (indien nodig ben je bereid het tweede te behalen):  
  • Een universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg.
  • Relevante ervaring in leiding geven is een pluspunt.
  • Je hebt kennis van relevante zorginhoudelijke ontwikkelingen, methodes en systemen.
  • Je hebt een visie en kan strategisch denken.
  • Je kan leiding geven aan een team en je bent besluitvaardig.
  • Je hebt goede sociale vaardigheden met een sterk inlevingsvermogen.
  • Je kan vlot communiceren.
  • Je hebt een teamgerichte persoonlijkheid.
  • Je hebt aandacht voor continuïteit en je bent resultaatgericht.
  • Je hebt financieel inzicht en kan een budget beheren.
  • Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op: een open en duidelijke communicatie, de opvolging en empowerment van medewerkers, competentieontwikkeling en je werkt mee aan ZNA als aangename werkplek.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
  • ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur met ingang van 1/2/2024 of in onderling overleg
  • Locatie: ZNA PZ Stuivenberg
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85.

Meer weten over de functie? Contacteer Mario Barremaecker, directeur Patiëntenzorg ZNA PZ Stuivenberg, op 03/217 77 63 of [email protected]

Vacaturenummer: 9518

Zó werken we bij ZNA

6000 collega’s in een dynamische organisatie. Dat zal vonken geven, toch? Welja, af en toe en da’s maar goed ook. Zo krijgen we dingen in beweging. Want ZNA wil alleen maar de beste zorg bieden aan zijn patiënten én zijn medewerkers.
Hoe dat zich vertaalt, lees je hier
Laatste update op: 24-02-2024