Waarom kiezen voor ZNA?

Wil jij samen met 6.000 collega’s veilige en kwaliteitsvolle zorg verlenen? Fantastisch! Bij ZNA willen we ons voortdurend verbeteren en streven we naar vijfsterrenkwaliteit, zowel voor onze patiënten als voor onze medewerkers. En daar hebben we jou voor nodig! 

Snel naar

  1. De waarden van ZNA
  2. Onze troeven
    1. Open werkklimaat
    2. Leren en doorgroeien 
    3. Bereikbaarheid
    4. Vergoeding reiskosten
    5. Arbeidsvoorwaarden
    6. Vakantiedagen
    7. Verhalen van collega's
    8. Leuke extra's
  3. Toekomstige artsen

 

De waarden van ZNA

Goed voor onze patiënten zorgen, in een omgeving waarin zij zich comfortabel en veilig voelen, daar draait het bij ZNA om. En die zorg komt er door de inzet, de betrokkenheid en het enthousiasme van onze medewerkers. Kies je voor een job bij ons, dan ga je voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit. Waarden die je in al onze jobomschrijvingen terug vindt. We rekenen erop dat elke ZNA-collega onze waarden met trots uitdraagt. Daarnaast bieden wij jou ook heel wat zaken die je job bij ZNA nóg leuker maken.


De waarden van ZNA

Waarom kiezen voor ZNA: onze troeven!

Een plek waar je jezelf kan zijn

Kiezen voor ZNA, is kiezen voor een open werkklimaat. Samen werken we aan ieders werkplezier in een optimale werksfeer, waarin we bij elkaar betrokken zijn.

De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden vind je ook terug bij onze medewerkers. Een verscheidenheid aan mensen betekent immers een rijkdom aan talenten. Lees hier hoe ZNA actief inzet op diversiteit en inclusie op de werkvloer. 


 

Een plek waar je kan groeien

In ZNA stopt je leerproces nooit:

  • Een persoonlijk inscholingsplan

  • Een meter of peter tijdens je eerste maanden
  • Een ruim aanbod aan opleidingen:
    • een uitgebreid en gevarieerd intern opleidingsaanbod, gericht op persoonlijke groei;
    • online leermodules om je vakkennis bij te spijkeren;
    • externe opleidingen om je loopbaankansen te vergroten (bv. kaderopleidingen, specialisatie-opleidingen,…);
    • bijscholingen om je beroepstitel of specialisatie te verlengen;
    • leiderschapstrajecten (intern of extern) voor medewerkers met leidinggevende talenten.

Leren is meer dan een opleiding volgen. Werkplekleren, projectwerking, anderen begeleiden, een extra specialisatierol opnemen … allemaal mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Heb je na een tijdje zin om je kennis te verdiepen of te verbreden? ZNA is een grote organisatie met veel kansen. Ons intern loopbaancentrum Talentlab helpt je het groeipad te vinden dat bij je past.


 

Altijd makkelijk bereikbaar

Met 9 ZNA-ziekenhuizen zijn we in heel Antwerpen te vinden. Al onze ziekenhuizen zijn ook makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en je vindt bijna overal Velo-stationnetjes.

 

Tussenkomst in je reiskosten

De trein is helemaal gratis. Voor ander openbaar vervoer krijg je tot 80% van je abonnement terugbetaald. Liever met de fiets? Je krijgt 0,25 euro per getrapte kilometer. Het combineren van meerdere vervoersmiddelen is mogelijk. En ook voor verplaatsingen tussen ZNA-ziekenhuizen krijg je een vergoeding.

Daarnaast zetten we ook in op de promotie van duurzaam woon-werkverkeer: er zijn oplaadpunten voor elektrische fietsen en elektrische wagens, we bieden kortingen aan bij fietsenwinkels en medewerkers kregen ook al de mogelijkheid om een elektrische fiets, bakfiets of plooifiets voor een proefperiode gratis uit te lenen. Daarvoor werken we samen met ‘Slim naar Antwerpen’. 

 

Mooie arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris (paritair comité 330.01)
  • Overname relevante ervaring
  • Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid
  • Eindejaars- en attractiviteitspremie
  • Maaltijdcheques van 7,5 euro
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties (lees meer op deze pagina)

 

Extra vakantiedagen

Bovenop je wettelijke vakantie (20 dagen):

  • Vakantiedagen van het paritair comité (4 dagen)
  • Bijkomende ZNA-dagen (3 dagen opgebouwd in de loop van het kalenderjaar)
  • Anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar, max. 3 dagen)
  • 10 feestdagen
  • Schoolverlaters hebben recht op jeugdvakantie

 

Toekomstige collega's vertellen

Wie kan jou het best vertellen hoe het is om bij ZNA te werken? Onze collega’s zelf natuurlijk! Lees hier hun getuigenissen. 


 

En nog zoveel meer!

  • Gratis griepvaccin
  • Kortingen en personeelsevents via personeelsvereniging ZNA Club
  • Voordelig lunchen in onze personeelsrestaurants


10 miles




Personeelsvereniging ZNA Club organiseert jaarlijks tal van personeelsevents!

 

Toekomstig arts bij ZNA? 

Kom je als zelfstandige arts bij ZNA werken? Dan gelden andere voorwaarden rond salaris, maaltijdcheques, woon-werkverkeer… dan hierboven vermeld. Wil je graag meer weten? Neem zeker contact op met de ZNA-doktersadministratie

Laatste update op: 30-11-2023